上司へ送る暑中見舞いの例文10選｜失礼のない書き方やマナー・NG表現も解説

上司への暑中見舞いを送りたいものの、「どんな文章を書けば失礼にならないのだろう」と悩んでいませんか。

暑中見舞いは、日頃の感謝を伝えながら、相手の健康を気遣う大切な季節の挨拶です。

しかし、上司へ送る場合は、敬語やマナーに気を配る必要があるため、文面作りに迷う方も少なくありません。

この記事では、上司へ送る暑中見舞いの例文をはじめ、好印象を与える書き方、避けたいNG表現、送る時期やマナーまで分かりやすく解説しています。

そのまま使える例文や一言フレーズも掲載しているため、文章作成が苦手な方でも安心です。

上司へ送る暑中見舞いの例文10選

• シンプルな定番例文
• 直属の上司への例文
• 部長への例文
• 社長への例文
• 異動した上司への例文
• 退職した上司への例文
• 久しぶりに連絡する上司への例文
• メールで送る場合の例文
• 感謝を伝える例文
• 短くまとめたい場合の例文

シンプルな定番例文

一般的なビジネスシーンで使いやすい定番の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 厳しい暑さが続いておりますが、いかがお過ごしでしょうか。 平素より格別のご指導を賜り、心より感謝申し上げます。 暑さ厳しき折、どうぞご自愛ください。 令和○年 盛夏

直属の上司への例文

日頃から直接指導を受けている上司へ送る際の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 毎日暑い日が続いておりますが、お変わりなくお過ごしでしょうか。 日頃より温かいご指導をいただき、誠にありがとうございます。 今後ともご指導のほどよろしくお願い申し上げます。 どうぞご自愛くださいませ。

部長への例文

部長職の方へ送る際に使いやすい例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 盛夏の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 日頃より多大なるご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 ご健康とご活躍をお祈り申し上げます。

社長への例文

代表者や経営層へ送る際の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。 おかげさまで日々充実した環境の中で業務に励んでおります。 今後もより一層精進してまいります。 暑さ厳しき折、どうぞご自愛くださいませ。

異動した上司への例文

異動先で活躍されている上司へ送る際の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 異動先におかれましてもご活躍のことと存じます。 在籍中は大変お世話になり、心より感謝しております。 暑い日が続きますので、どうぞお身体を大切になさってください。 今後のさらなるご活躍をお祈り申し上げます。

退職した上司への例文

退職後も交流が続いている上司へ送る際の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 その後お変わりなくお過ごしでしょうか。 在職中は温かいご指導をいただき、誠にありがとうございました。 暑さ厳しき折、くれぐれもご自愛ください。 今後のご健勝をお祈り申し上げます。

久しぶりに連絡する上司への例文

しばらく連絡を取っていなかった上司へ送る際の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 ご無沙汰しておりますが、お元気でお過ごしでしょうか。 暑い日が続いておりますので、どうぞご自愛ください。 またお目にかかれる機会を楽しみにしております。 今後ともよろしくお願いいたします。

メールで送る場合の例文

メールで暑中見舞いを送る際の例文です。

件名	暑中お見舞い申し上げます
本文	暑中お見舞い申し上げます。 厳しい暑さが続いておりますが、お変わりなくお過ごしでしょうか。 今後ともご指導のほどよろしくお願い申し上げます。 どうぞご自愛くださいませ。

感謝を伝える例文

お世話になった感謝を中心に伝えたい場合の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 日頃より温かいご指導を賜り、心より感謝申し上げます。 多くの学びをいただき、日々成長を実感しております。 今後とも変わらぬご指導をよろしくお願いいたします。 どうぞご自愛くださいませ。

短くまとめたい場合の例文

簡潔に気持ちを伝えたい場合の例文です。

例文
暑中お見舞い申し上げます。 暑い日が続いておりますが、お元気でお過ごしでしょうか。 今後ともよろしくお願いいたします。 どうぞご自愛ください。

上司に好印象を与える暑中見舞いの書き方7つ

• 時候の挨拶から始める
• 相手の健康を気遣う
• 感謝の気持ちを伝える
• 近況報告を簡潔にまとめる
• 仕事への意欲を伝える
• 今後の指導をお願いする
• 丁寧な結びで締める

時候の挨拶から始める

暑中見舞いは季節の挨拶状であるため、最初に季節感のある言葉を入れるのが基本です。

読み手は冒頭部分を見るだけで暑中見舞いであることを理解します。

文章の出だしが自然になるため、全体の印象も整いやすくなります。

特に上司へ送る場合は、ビジネス文書としての形式を意識することが大切です。

最初の一文が整っているだけでも、丁寧な印象を与えやすくなります。

相手の健康を気遣う

暑中見舞いの大きな目的のひとつが、相手の健康を気遣うことです。

夏は体調を崩しやすい時期であるため、健康を願う言葉は自然な流れになります。

役職や年齢に関係なく使いやすい要素でもあります。

仕事の話ばかりでは事務的な印象になるため、相手への配慮を示す言葉を入れることが重要です。

短い文章であっても気遣いが伝わるだけで印象は大きく変わります。

感謝の気持ちを伝える

上司へ送る暑中見舞いでは、感謝の気持ちを盛り込むとより丁寧な文章になります。

日頃の指導や支援へのお礼は、季節の挨拶との相性が良い内容です。

感謝を伝える際は、長く書く必要はありません。

一文だけでも十分に気持ちは伝わります。

形式的な挨拶だけで終わらせないためにも、感謝の要素は入れておきたいポイントです。

近況報告を簡潔にまとめる

必要に応じて近況報告を入れると、温かみのある文章になります。

ただし、暑中見舞いは近況報告が主役ではありません。

長文になると読み手の負担になるため、簡潔さを意識することが大切です。

業務への取り組みや日々の様子を一言添える程度で十分です。

短くまとめることで全体のバランスも良くなります。

仕事への意欲を伝える

ビジネス関係の上司へ送る場合は、仕事への前向きな姿勢を伝えるのも効果的です。

成長したい気持ちや今後の抱負は好印象につながりやすい要素です。

ただし自己アピールが強くなりすぎないよう注意しましょう。

主役はあくまで季節の挨拶です。

意欲を伝える場合も控えめな表現を意識することが大切です。

今後の指導をお願いする

上司へ送る暑中見舞いでは、今後も変わらぬ指導をお願いする言葉を添えることがあります。

感謝と合わせて伝えることで、自然な流れになります。

継続的な関係性を大切にしている姿勢も伝わります。

ビジネスマナーとしてもよく使われる締め方です。

特に直属の上司へ送る場合に活用しやすい要素です。

丁寧な結びで締める

文章の最後には相手の健康や活躍を願う言葉を添えるのが一般的です。

結びの言葉は、文章全体の印象を左右する部分でもあります。

最後まで丁寧な表現を心掛けることで礼儀正しい印象につながります。

特に目上の方へ送る場合は、結びの一文を省略しない方が安心です。

読み終えたあとに好印象が残るよう、丁寧な締めくくりを意識しましょう。

上司への暑中見舞いで避けたいNG表現5選

• 馴れ馴れしい言葉遣い
• 誤った敬語表現
• 自慢話ばかりの近況報告
• 長すぎる文章
• ビジネスに不適切な内容

馴れ馴れしい言葉遣い

上司との関係が良好であっても、暑中見舞いでは一定の礼儀を保つことが大切です。

普段の会話で使っている砕けた表現をそのまま文章にすると、失礼な印象を与える場合があります。

特に「お元気ですか？」だけで終わらせたり、友人へ送るような軽い表現を多用したりするのは避けた方が無難です。

暑中見舞いはビジネス上の挨拶でもあるため、相手への敬意が伝わる言葉選びを心掛けましょう。

親しみやすさよりも、まずは礼儀正しさを優先することが大切です。

避けたい表現	理由
毎日暑いですね！	カジュアルすぎる印象になる
元気にしてますか？	友人向けの表現に近い
また飲みに行きましょう！	挨拶状としては軽く見える場合がある

誤った敬語表現

敬語の使い方を間違えると、丁寧に書いたつもりでも不自然な文章になってしまいます。

特に上司へ送る文章では、尊敬語と謙譲語の混同に注意が必要です。

普段のメールでは問題にならない表現でも、挨拶状になると違和感が目立つことがあります。

難しい敬語を無理に使う必要はありません。

自然で読みやすい敬語を選ぶことが重要です。

避けたい表現	気になるポイント
ご苦労様です	目上の人には一般的に使わない
お体をご自愛してください	意味が重複している
参考になりましたでしょうか	不自然な敬語になりやすい

自慢話ばかりの近況報告

近況報告を入れる場合でも、自分の成果や実績だけを長々と書くのは避けた方がよいでしょう。

暑中見舞いは自己アピールの場ではありません。

読み手によっては、自慢話ばかりが並んでいるように受け取る可能性があります。

近況を伝える場合は簡潔にまとめ、主役を季節の挨拶から外さないことが大切です。

相手への気遣いを中心に据えることで、バランスの取れた文章になります。

避けたい内容
昇進や成果の話だけを長文で書く
資格取得の報告ばかり並べる
自分の成功体験だけで終わる

長すぎる文章

暑中見舞いは簡潔に気持ちを伝える挨拶状です。

長文になるほど、何を伝えたいのかが分かりにくくなる傾向があります。

特に忙しい上司の場合、短時間で読める文章の方が好まれます。

伝えたい内容が多い場合でも、要点を絞ることが大切です。

読みやすさを意識するだけで、受け取る側の印象も良くなります。

理想的な長さの目安
ハガキなら5〜7行程度
メールなら200〜400文字程度

ビジネスに不適切な内容

暑中見舞いでは、相手が返信に困るような内容は避けた方が安心です。

過度にプライベートな話題やネガティブな内容は、挨拶状の雰囲気に合わない場合があります。

また、愚痴や不満を書き連ねるのも適切ではありません。

暑中見舞いは前向きな気持ちを伝えるための季節の挨拶です。

相手が気持ちよく読める内容を意識しましょう。

避けたい話題
会社への不満
人間関係の悩み
過度な個人的相談
ネガティブな近況報告

上司へ暑中見舞いを送る時期とマナーを紹介

• 暑中見舞いはいつから送る？
• いつまでに送ればよい？
• 残暑見舞いとの違い
• メールで送っても問題ない？
• 返信が来た場合の対応

暑中見舞いはいつから送る？

暑中見舞いは、一般的に梅雨明け後から立秋の前日頃までに送る季節の挨拶です。

地域によって梅雨明けの時期に差はありますが、多くの場合は7月上旬から中旬頃を目安にするとよいでしょう。

あまり早く送ると季節感が合わず、暑中見舞いとして不自然に感じられる場合があります。

反対に真夏になってから慌てて準備する人も少なくありません。

上司へ送る場合は余裕を持って準備し、適切な時期に届くようにすることが大切です。

項目	目安
送付開始時期	梅雨明け後〜7月中旬頃
おすすめ時期	7月中旬〜8月上旬

いつまでに送ればよい？

暑中見舞いには適した期間があります。

一般的には立秋の前日までに届くように送るのが基本です。

立秋を過ぎると季節の区分が変わるため、「暑中見舞い」ではなく「残暑見舞い」として送ります。

日付だけを気にするのではなく、相手に届く日も考慮して投函することが重要です。

特に郵送の場合は数日程度の余裕を持つようにしましょう。

期間	名称
立秋前まで	暑中見舞い
立秋以降	残暑見舞い

残暑見舞いとの違い

暑中見舞いと残暑見舞いは似ていますが、送る時期によって呼び方が異なります。

内容そのものは大きく変わりませんが、挨拶の名称を間違えないことが大切です。

立秋を過ぎた後に「暑中お見舞い申し上げます」と書いてしまうと、季節感にズレが生じます。

上司へ送る場合は細かな部分にも気を配ることで、より丁寧な印象につながります。

送付時期に応じて適切な名称を選びましょう。

種類	送る時期
暑中見舞い	梅雨明け後〜立秋前
残暑見舞い	立秋後〜8月末頃

メールで送っても問題ない？

近年では、メールで暑中見舞いを送るケースも増えています。

業務上のやり取りが主にメールで行われている場合は、メールで送っても失礼には当たりません。

特にリモートワークが普及してからは、メールによる季節の挨拶も一般的になっています。

ただし、役職の高い方や特別にお世話になった上司へ送る場合は、はがきの方が丁寧な印象を与えることがあります。

相手との関係性や会社の慣習に合わせて選ぶことが大切です。

方法	特徴
はがき	丁寧な印象を与えやすい
メール	手軽で迅速に送れる

返信が来た場合の対応

上司から暑中見舞いの返信をいただいた場合は、まず感謝の気持ちを持つことが大切です。

必ずしも再度はがきを送る必要はありません。

メールで返信をいただいた場合は、お礼のメールを送る程度でも問題ないケースが多いです。

ただし、特別な配慮を感じた場合や長年お世話になっている上司の場合は、丁寧なお礼を伝えると良い印象につながります。

大切なのは形式よりも感謝の気持ちをきちんと伝えることです。

返信をもらった場合	対応例
メール返信	お礼メールを返す
はがき返信	必要に応じてお礼を伝える
対面で会う場合	直接お礼を伝える

上司に喜ばれる暑中見舞いの一言フレーズ15選

• 感謝を伝える一言
• 健康を気遣う一言
• ご指導へのお礼を伝える一言
• 仕事への意欲を伝える一言
• 結びに使える一言

感謝を伝える一言

暑中見舞いでは長い文章を書かなくても、一言添えるだけで気持ちが伝わります。

特に上司への暑中見舞いでは、日頃の感謝を表現するフレーズが使いやすいでしょう。

例文全体に組み込むだけでなく、手書きで一言添える際にも活用できます。

感謝を伝えるフレーズ
日頃より温かいご指導を賜り、心より感謝申し上げます。
平素よりお力添えをいただき、誠にありがとうございます。
いつも温かく見守っていただき感謝しております。
日々多くの学びをいただいております。
今後ともご指導のほどよろしくお願いいたします。

健康を気遣う一言

暑中見舞いの基本となるのが、相手の健康を気遣う言葉です。

季節感も出しやすく、どのような上司にも使いやすいフレーズです。

文章の締めくくりにも活用できます。

健康を気遣うフレーズ
暑さ厳しき折、どうぞご自愛ください。
くれぐれもお身体を大切になさってください。
ご健康とご多幸をお祈り申し上げます。
猛暑が続きますので、ご無理なさらないでください。
お健やかに夏をお過ごしください。

ご指導へのお礼を伝える一言

上司へ送る暑中見舞いならではの表現として、ご指導への感謝があります。

普段はなかなか伝えられない感謝の気持ちを表現する機会にもなります。

短い言葉でも十分に気持ちは伝わります。

ご指導へのお礼フレーズ
日頃のご指導に深く感謝申し上げます。
いつも貴重なご助言をありがとうございます。
ご指導のおかげで日々成長を実感しております。
温かいご支援に心より御礼申し上げます。
今後ともご指導ご鞭撻のほどお願いいたします。

仕事への意欲を伝える一言

ビジネス関係の上司へ送る場合は、前向きな姿勢を伝えるフレーズも活用できます。

ただし自己アピールではなく、謙虚さを意識した表現がおすすめです。

今後の目標や取り組み姿勢を簡潔に伝える程度に留めましょう。

仕事への意欲を伝えるフレーズ
今後もより一層業務に励んでまいります。
引き続き精進してまいります。
ご期待に添えるよう努力してまいります。
より一層成長できるよう取り組んでまいります。
今後ともご指導のほどよろしくお願いいたします。

結びに使える一言

文章の最後に添える結びの言葉は、全体の印象を整える役割があります。

締めくくりとして使いやすいフレーズを覚えておくと便利です。

長文でなくても、最後の一言で丁寧な印象を与えられます。

結びのフレーズ
皆様のご健康を心よりお祈り申し上げます。
今後のご活躍をお祈り申し上げます。
実り多き夏となりますようお祈りいたします。
暑さに負けずお過ごしください。
どうぞ健やかな毎日をお過ごしください。

上司への暑中見舞いに関するよくある質問

• 手書きと印刷はどちらがよい？
• 転職後の上司にも送るべき？
• 上司の家族にも触れるべき？
• メールだけでも失礼にならない？
• 残暑見舞いになった場合は？

手書きと印刷はどちらがよい？

どちらでもマナー違反にはなりません。

近年はパソコンで作成した暑中見舞いも一般的になっています。

ただし、特にお世話になった上司へ送る場合は、手書きのメッセージを一言添えると温かみが伝わりやすくなります。

全文を手書きにする必要はありません。

印刷した文章に短い手書きメッセージを加えるだけでも十分です。

方法	特徴
手書き	温かみが伝わりやすい
印刷	読みやすく作成しやすい
印刷＋一言手書き	最も取り入れやすい

転職後の上司にも送るべき？

在職中に特にお世話になった上司であれば、転職後に送っても問題ありません。

むしろ、良好な関係を維持するきっかけになることもあります。

ただし、退職から長期間経過しており交流がまったくない場合は、無理に送る必要はありません。

現在も連絡を取り合う関係であれば、自然な季節の挨拶として活用できます。

相手との関係性を基準に判断するとよいでしょう。

上司の家族にも触れるべき？

必須ではありません。

一般的なビジネス上の暑中見舞いであれば、上司本人への挨拶だけで十分です。

ただし、家族ぐるみの付き合いがある場合や、以前から親しく交流している場合は、家族の健康を気遣う一文を添えてもよいでしょう。

相手との距離感に応じて調整することが大切です。

無理に触れる必要はありません。

メールだけでも失礼にならない？

現在ではメールによる暑中見舞いも広く受け入れられています。

特に業務連絡を普段からメールで行っている場合は、不自然ではありません。

ただし、役職の高い上司や特別にお世話になった方へ送る場合は、はがきの方が丁寧な印象を与えることがあります。

会社の文化や相手との関係性を考慮して選ぶことが重要です。

迷った場合は、より丁寧な方法を選ぶと安心です。

送付方法	向いているケース
メール	日常的にメールでやり取りしている場合
はがき	役職者や特にお世話になった上司の場合

残暑見舞いになった場合は？

立秋を過ぎてから送る場合は、暑中見舞いではなく残暑見舞いとして送ります。

文章の内容を大きく変える必要はありません。

冒頭の挨拶を「残暑お見舞い申し上げます」に変更するだけで対応できるケースがほとんどです。

季節の挨拶は時期との整合性が大切です。

送付日が立秋を過ぎている場合は、忘れずに表現を変更しましょう。

送る時期	使用する表現
立秋前	暑中お見舞い申し上げます
立秋後	残暑お見舞い申し上げます

まとめ│上司への暑中見舞いで感謝の気持ちを伝えよう

暑中見舞いは、単なる季節の挨拶ではありません。

日頃お世話になっている上司へ感謝の気持ちを伝えられる貴重な機会でもあります。

難しい文章を書く必要はなく、相手を気遣う気持ちと感謝の言葉が伝われば十分です。

まずは相手との関係性に合った例文を選び、必要に応じて一言を添えてみましょう。

また、送る時期や基本的なマナーを押さえておくことで、より丁寧な印象を与えられます。

敬語や表現に不安がある場合は、シンプルで分かりやすい文章を心掛けることが大切です。